Concejo Municipal cierra el 2014 sin deudas y con recursos en la arcas para garantizar funcionalidad durante el venidero año

Se firmó resolución que fija tabla de sueldos y salarios de los empleados, elimina la discrecionalidad y otorga  el reconocimiento al mérito y a la antigüedad

Concejo Municipal cierra el 2014 sin deudas y con recursos en la arcas para garantizar funcionalidad durante el venidero año

(Concejo Municipal SC/Boletín N° 290) El presidente del Concejo Municipal Eduardo delgado firmó este martes 23 de diciembre el acta convenio con los trabajadores del cuerpo edilicio sancristobalense, mediante la cual  se mejoran las cláusulas contractuales, así como la mayoría de beneficios laborales de los empleados y obreros.

Dentro de algunos beneficios obtenidos mediante las conversaciones entre el patrono y los representantes laborales destaca el incremento del bono de alimentación de 2100 a 3500 bolívares, incremento de la cobertura del HCM a 150 mil bolívares, así como el incremento de las diferentes primas que reciben los empleados y obreros.

Agregó Delgado que también se firmó la resolución que fija la tabla de sueldos y salarios del personal obrero y empleados, “tabla que viene a eliminar la discrecionalidad y viene a darle el reconocimiento al mérito y a la antigüedad de cada trabajador quienes ya no tendrán que depender de que el patrono a su conveniencia les aumente el salario o les reconozca beneficios o méritos, ahora simplemente con la antigüedad o que con cada trabajador adquiera nuevos conocimientos académicos le serán reconocidos conforme a la ley”. 

 “Estos beneficios vienen  a mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores, quisiéramos mejorar mucho más, pero como una gestión responsable que nos caracteriza, estamos midiendo y estamos haciendo una primera evaluación y si las condiciones de la recaudación y los ingresos en el municipio producto de las mejoras que se realizaron en materia tributaria en algunas ordenanzas,  permiten una mayor fortaleza al Concejo Municipal, no nos temblará el pulso para continuar mejorando  las condiciones salariales de nuestros trabajadores”, subrayó Eduardo Delgado.

A partir del primero enero, remarcó el edil de la fracción de Copei, los trabajadores del Concejo Municipal de San Cristóbal podrán estar tranquilos de que contarán con todos sus beneficios de ley calculados hasta diciembre 2015, pues no llevamos ningún déficit, salvo los incrementos que pueda decretar el gobierno nacional y que posteriormente enviará los recursos para cubrirlos”.

“Cerramos este 2014 cancelando el cien por ciento las deudas, dejamos cero deudas con el Seguro Social, cero deudas con el Banavih, cero deuda con tesorería de seguridad social por lo que arrancamos sin compromisos pendientes y con los recursos en la arcas para garantizar su completa funcionabilidad durante el venidero año”, aseguró Delgado.  (Jesús Sánchez Rivera C.N.P 18.351)